Comment combattre le harcelement moral en entreprise ?

Vous êtes harcelé au sein de votre entreprise par votre supérieur ou vos collègues, mais vous ne savez pas comment mettre fin à cela ?

En premier lieu, il faut identifier le harcèlement :

On vous en demande toujours plus alors que ce n’est pas du ressort de votre poste ou de votre contrat.

Vous subissez des sous-entendus qui vous rabaissent seul ou parfois devant les associés.

On vous met à mal régulièrement en faisant disparaitre innocemment des dossiers, des fournitures, etc….

Il est certain que cela puisse être qualifié d’harcèlement moral.

Comment le combattre :

Après avoir identifié les délits, il faut en identifier la cause : jalousie, besoin de faire valoir sa supériorité, un esprit malsain.

Réunissez toutes les preuves qui sont en votre possession : SMS, copie d’écran de conversation, note de service. N’hésitez pas à demander à certains de vos collègues d’appuyer vos dires avec une lettre de leur part (pensez également aux femmes de ménages ou au dépanneur informatique, parfois les personnes qui n’ont pas l’air de faire partis de l’entreprise voit beaucoup plus que vous ne le pensez !).

Une fois toute les cartes en main demandez un rendez-vous avec le délégué du personnel ou avec la personne harceleuse, faites-vous accompagner d’un témoin. Discutez posément et tentez d’expliquer votre ressenti. Si la discussion porte ses fruits il se peut que le harcèlement cesse de lui-même.

Deuxième cas de figure, la discussion n’a pas été bénéfique, allez voir le syndicat de votre entreprise ou un syndicat extérieur pour parler de votre dossier. Il se peut malheureusement que votre cas doive aller jusqu’au conseil des prud’hommes.

Sachez que lorsqu’une procédure est enclenchée, vous êtes protégé ! Vous ne pouvez pas vous faire licencier ni sanctionner !

L’attitude à adopter :

Quoi qu’il en soit, soyez irréprochable durant toute cette procédure. Arrivez à l’heure, faites le travail demandé, soyez courtois.

Si cela vous pèse trop, n’hésitez pas à prendre rendez-vous avec votre médecin ou la médecine du travail pour vous faire arrêter,  cela sera en votre faveur lors d’un procès s’il est établit que l’environnement du travail vous stress ou vous pousse à la dépression.

Si malgré tout cela l’harceleur continue à vous brimer et que vous décidiez de démissionner, demandez l’aide d’un avocat pour connaitre toutes les ruptures de contrat et trouver celle qui sera la plus satisfaisante à vos yeux.