Comment réaliser un bilan de compétences ?

Effectuer un bilan de compétences permet de mieux connaître ses potentiels et son savoir-faire professionnel. Utile pour l’évolution de carrière, il permet également de mieux préparer sa reconversion professionnelle. Le bilan des compétences se déroule en plusieurs étapes que vous découvrirez dans cet article.

Cette première étape est sans aucun doute la plus importante. Elle permet en effet de définir vos objectifs ainsi que vos attentes par rapport au bilan proprement dit. Un entretien est effectué lorsque cette étape est réalisée par un professionnel. A travers les questions posées, l’expert évaluera vos compétences professionnelles pour être en mesure de réaliser l’évaluation de votre savoir-faire. Plusieurs centres proposent ce service. Dépendant des cas, un conseiller peut vous être dédié.

Une fois l’entretien effectué, l’expert étudie votre cas et vous fait passer des tests. Le but est de mieux définir vos compétences professionnelles et techniques. Cela permet d’évaluer votre potentiel pour votre orientation future. Cela permet également d’identifier les activités qui conviennent à votre parcours et à votre profil. Des sites proposent des tests gratuits en ligne mais il est toujours plus intéressant de passer par une agence spécialisée. Les résultats octroyés par cette dernière sont, en effet, fiables, car les résultats font l’objet d’une étude.

Cette étape est le résultat des deux premières phases précédentes. En effet, c’est durant cette période que l’expert en charge de votre bilan des compétences vous donne les rendus de vos tests et de votre entretien. A l’issue de cette étape, vous obtiendrez la conclusion de votre évaluation. Vous aurez ainsi les réponses aux questions : « Pour quel métier suis-je fait ? » , « Quelle reconversion professionnelle dois-je faire ? ».